Торговая площадка   Каталог компаний   Новости законодательства   Аналитика   Технологии и оборудование 
Журнал "Деловой лес" Для руководителей | Размещение баннеров и статей

Вход в систему

Логин
Пароль

Напишите, для регистрации

Статистика

Компаний: 1590
Пользователей: 2868

Реклама на сайте

Информеры Информеры
Главная страница » Новости лесной отрасли

Болеющие сотрудники с нового года на 50% увеличат нагрузку на работодателя

Изменен порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ внес изменения в систему выплат по временной нетрудоспособности.

Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый за счет средств работодателя, увеличен с двух до трех дней.

Изменен порядок расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Средний заработок для исчисления пособий будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица не за один, а за два предшествующих календарных года. Женщинам, находящимся в декрете в указанный период, соответствующие календарные годы могут быть заменены (при соблюдении некоторых условий) предшествующими календарными годами (годом).

Закреплена обязанность работодателя выдавать сотруднику справку о сумме заработка за текущий календарный год, а также за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой или году увольнения.

Определен механизм предоставления гражданами справок о заработке для назначения и выплаты пособия за два предшествующих календарных года, на который были начислены страховые взносы.

В Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" добавлена статья 15.1 об ответственности за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ вступает в силу с 1 января 2011 года.

Редакция правового портала КАДИС