Торговая площадка   Каталог компаний   Новости законодательства   Аналитика   Технологии и оборудование 
Журнал "Деловой лес" Для руководителей | Размещение баннеров и статей

Вход в систему

Логин
Пароль

Напишите, для регистрации

Статистика

Компаний: 1590
Пользователей: 2868

Реклама на сайте

Информеры Информеры
Главная страница » Новости лесной отрасли

В 2011 году временно проживающих и работающих иностранцев станет меньше

 

 

По субъектам Российской Федерации распределили квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание.

Правительство РФ установило квоту на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание. На 2011 год квота установлена в количестве 129486 разрешений, что меньше по сравнению с предыдущими годами.

Общее количество распределено по федеральным округам следующим образом:

  • Центральный федеральный округ - 39000 штук;
  • Северо-Западный – 10060;
  • Южный – 7130;
  • Северо-Кавказский – 5450;
  • Приволжский – 25216;
  • Уральский – 11300;
  • Сибирский – 23050;
  • Дальневосточный - 8280.

Москва получила 2000 разрешений, Санкт-Петербург – 2000 и Ленобласть – 1000.

Правительство РФ также установило на 2011 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории России.

Квоты для иностранных рабочих в сферах розничной торговли алкогольными напитками (включая пиво), фармацевтическими товарами, в палатках и на рынках и прочей торговли вне магазинов установлены в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами. Отметим, что в области спорта квота для иностранных рабочих составляет 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

До 1 января 2011 года хозяйствующие субъекты должны привести численность используемых иностранных работников в соответствие с Постановлением Правительства, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Редакция правового портала КАДИС